Софья Мочалова
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 4 года
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А55-36323/2020
Полное списание долгов у Шалашникова Д. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 340 206,07 руб.
28.09.2022
Юрист Софья М..
Самара
Дело № A57-25791/2016
Полное списание долгов у Игошиной Н.Е. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 148 166 руб.
28.09.2022
Юрист Софья М..
Саратов
Дело № А26-4779/2024
Завершение реализации имущества Гассанова Игоря Гейдаровича.
09.07.2025
Юрист Софья М..
Петрозаводск
Блог
Права, обязанности и полномочия конкурсного управляющего в процедуре банкротства
Во многих ситуациях банкротство - единственный способ для организации, индивидуального предпринимателя или гражданина решить свои финансовые проблемы и избавиться от долгов. Это длительная процедура со своими сложностями. Она требует присутствия специалиста, который будет координировать работу и взаимодействие всех участников. Этот специалист - конкурный управляющий.
30.10.2024 16:11:00
Прочтете за минут
14038
0
Расторжение кредитного договора
Кредитный договор регулирует статья 819 гражданского кодекса Российской Федерации, в котором указано, что кредитор (банк или иная кредитная организация) обязан предоставить денежные средства, а заемщик обязан вернуть полученную сумму денежных средств вовремя и в срок, и уплатить проценты за пользование кредитом.
01.11.2024 10:28:00
Прочтете за минут
66253
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
617
0